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我公司深入學習研討《信訪工作條例》、

《習近平法治思想學習綱要》

5月20日，我公司黨委理論學習中心組召開專題研討會，深入學習《信訪工作條例》、《習近平法治思想學習綱要》，圍繞如何做好貫徹落實進行研討交流。黨委書記、執行董事黃德強主持研討會并作總結，公司領導班子成員在會上發言，職能部門負責人、支部書記參加學習，并提交書面發言材料。

研討交流中，大家一致認為，《信訪工作條例》進一步堅持和加強了黨對信訪工作的全面領導、明確了新時代信訪工作的原則要求、理順了信訪工作體制機制，為規范和加強新時代信訪工作提供了基本遵循。公司正處于爬坡過坎的關鍵階段，歷史遺留問題多，信訪工作壓力大，越是這個時候越需要我們要深入學習領會，堅決貫徹落實，確保條例精神轉化為行動自覺和工作實效，堅持法治思維，用心用情解決職工群眾急難愁盼問題，不斷提高公司信訪工作能力和水平，鞏固和諧穩定職工隊伍，為黨的二十大勝利召開營造良好社會環境。

隨后，班子成員圍繞《習近平法治思想學習綱要》開展研討交流，大家認為，習近平法治思想是馬克思主義法治理論中國化的最新成果，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是新時代全面依法治國的根本遵循和行動指南。在公司全面推進依法治企的進程中，要將習近平法治思想落實到公司經營管理的方方面面，提高公司整體法制化水平，為公司實現高質量發展奠定法治基石。

黃德強就進一步深入學習宣傳條例和綱要，做好公司信訪工作和推進依法治企工作強調，一是要提高政治站位，深化思想認識。各支部、各部門要組織黨員、職工開展學習，黨員干部要帶頭撰寫心得體會文章，提高對條例和綱要的理解和掌握深度，更好地將精神轉化為行動自覺和工作實效。二是黨員干部要提升學習本領，強化責任擔當，不斷提高運用法治思維和法治方式深化企業改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定、應對風險的能力，切實把習近平法治思想貫徹到公司全面依法治企全過程。三是要加大制度的執行力度。從年初到現在，從生產經營到內部管理，公司相繼出臺十多項管理制度，主要涉及生產經營考核、職能部門效能考核等方面，公司充分放權，在激活體制機制上大膽突破創新。作為公司的“關鍵少數”，要堅決執行制度，做好表率，主動作為，讓職工群眾理解公司的各項制度，尊重制度，增強制度的執行力，把制度優勢更好轉化為公司的治理效能。